職責一:
根據公司發展戰略、年度經營目標,對採購商品市場價格進行調查,熟悉各種貨物的供應渠道和市場變化情況,制訂有效的採購預算、目標和計劃。
職責二:
制定及優化採購制度與流程,建立合理的採購管理體系;負責採購中心日常管理工作,確保公司各項規章制度在部門的貫徹落實。
職責三:
1、負責物資採購評估、審核,負責付款單據和價格調整的審核。
2、深入市場,掌握公司所需物資行情(如價格、供應狀況、售後服務能力、發展趨勢及政策等),建立綜合評估系統。
3、做好供應商的價格談判、採購環境、產品質量、供應鏈、數據庫的調查和管理工作,積極開發優質供應商,確保公司生產發展需要,定期組織人員對供應商的背景、價格、質量及服務態度等進行調查、評估、分析,淘汰不合格供應商。
4、建立對供應商的資信、履約、及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統。
職責四:
監督下屬嚴格執行公司規定及採購制度,評估和考核下屬業績,並及時給予培訓與指導,提升下屬的技能,確保部門運營正常運行。
其他
完成上級交代的工作。
1、本科以上學歷,工商管理、企業管理、經濟、銷售等相關專業;
2、6年以上相關行業採購經驗,4年以上採購管理工作經驗;
3、具備相關法律法規知識和解決糾紛爭執的能力;
4、熟悉行業供應商情況,選擇合適的供應鏈;
5、良好的職業道德,對企業忠誠對市場敏感,能預測市場動態,抓住時機進行採購;
6、具有對總成本的把控能力,掌握採購技巧,具有判斷能力;
7、具有良好的溝通能力、統籌規劃、組織協調能力;
8、具有分析判斷、決策能力,可適應短期出差。